On the もみー

何の変哲もない日記です。普通?大好きですよ、普通

カラオケ

昔よく書いてた気がします、カラオケの記事

久しぶりにカラオケ行きまして、ジョイサウンドのハイレゾ音源的なやつで歌ってきました

音が良すぎて上手くなったような気がする一方で、自分の声が結構くっきりわかる気がするので若干の恥ずかしさが・・・

ジョイサウンドにはうたスキというシステムがあって、これに登録すると履歴とか採点結果とかアバター設定とかいろんなことが出来ます

これ自体は昔からあったと思いますが、今回初めて自分に合わせたキーを教えてくれるという機能を見つけました

うたスキにログインした状態でいろんな歌を歌うと、その時のキーが記録され分析されます

それをもとに歌いたい曲のところでボタンを押すと、その歌を歌う場合に適したキーを教えてくれます

それを使って試しに君の知らない物語と創聖のアクエリオンを歌ってみましたが・・・


めちゃ気持ちよく歌える!!

この機能すごいですね

どちらもキーを4つくらい上げて歌いましたが、とても歌いやすい

もちろん原曲キーではないので原曲とのギャップを上手く調整しないと歌えませんが、何度か歌えばかなりいい感じに歌えそうです

聞いているほうは違う曲に思うかもしれませんが(笑)

女性の曲を初めて気持ちよく歌えたかもしれません

次行く時も使ってみよっと

ブラック部署

新年度の人員異動でとある部署から数人、人が減りました

どちらかというとゆるい感じの私のいる会社ですが、どうやらその部署のブラックさに耐えられなかった様子

普段別にブラックな感じも無くのんびりとやっているように見えましたが、おそらく上から結果を出すように下への圧力が出始めたのかなと思っています

もちろん私がいる部署は常に結果と数字を求められているわけですが、とある部署、そう開発部署はその様子はありませんでした

私の部署の場合は数字だけではなく、業務を回すことも仕事のうちなので結果はいくつも出てくるわけですが、開発部門はある意味、製品を開発できなければ結果0

逆にそれが出来ればOK

本当は非常に厳しい部署であるはずですが、ゆるーい感じになっていたようにみえます

最近の人たちはそれに慣れてしまっていて、突然のプレッシャーにギャップを感じたんじゃないかと、そう読んでいます

2人ほど自分以下の歳の人が異動し、もう一人はプレッシャーは大丈夫だと思いますが他の部署から引っ張られ、さらにもう一人も危ない様子

花形の開発部門、がんばってほしいものです

課題解決能力

長いこと解決できていない仕事上の課題

ユーザーテストからしばらく期間が空いたので明日は久しぶりにユーザー様へ訪問し、経緯と次回テストのお願いをしに行きます

ここのユーザーだけは全然良い結果が出なくて、テストを繰り返してもあまり違いがなくてポイントが掴めてないのが正直なところ

今回のテストで決めたいところですが、これがNGに終わった場合、次回はあるのか・・・